Werken Bij

Functieomschrijving:

Wij zijn op zoek naar een toegewijde en ervaren HR Business Partner om ons team van Sisar BV te versterken . Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze HR-functies en het waarborgen van de naleving van de lokale wet- en regelgeving in Nederland. Ook ben je verantwoordelijk voor de loonverwerking en het onderhouden van het lokale HR-beleid en processen.

Verantwoordelijkheden :

• Werk samen met het HR-team om HR-strategieën te ontwikkelen en te implementeren die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
• Fungeer als een vertrouwde HR-adviseur voor medewerkers en managers en geef advies over HR-gerelateerde zaken.
• Beheer de end-to-end salarisverwerking voor medewerkers in Nederland en zorg voor nauwkeurigheid en compliance.
• Het onderhouden van HR-processen en documentatie is in overeenstemming met de lokale regelgeving. Blijf op de hoogte van de lokale arbeidswetten en -regelgeving en breng de nodige aanpassingen aan in het HR-beleid en de HR-praktijken
• Voer regelmatig audits uit om ervoor te zorgen dat de lokale arbeidswetten, belastingen en secundaire arbeidsvoorwaarden worden nageleefd.
• Beheer werknemersrelaties, inclusief conflictoplossing en prestatiebeheer.
• Neem deel aan het recuitmentproces door kandidaten te interviewen en hun HR-vaardigheden te beoordelen.
• Leid initiatieven om de betrokkenheid en het behoud van medewerkers te vergroten.
• Werk samen met het Talent Acquisition-team en overbrug een eventuele kloof in de standaard wervings- en onboardingprocessen.
• Fungeer als contactpersoon tussen medewerkers en management om HR-gerelateerde problemen aan te pakken.

Kwalificaties:

• Afgestudeerd in HR Bedrijfsmanagement, Organisatieontwikkeling of een ander vakgebied dat aansluit bij HRM
• Aantoonbare ervaring in HR-management met minimaal 2 jaar in een HR Business Partner-rol.
• Grondige kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving, compliance en regelgeving.
• Naleving van werkvergunningen en visa.
• Ervaring met end-to-end salarisverwerking in Nederland.
• Beheersing van Nederlands op moedertaalniveau en beheersing van de Engelse taal.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Vermogen om effectief te werken in een multiculturele omgeving.
• Sterke probleemoplossende en conflictoplossende vaardigheden.
• Hoge mate van integriteit en professionaliteit.

SOLLICITEER NU

Functieoverzicht:

Als IT Sales Executive ben je verantwoordelijk voor het creëren van nieuwe zakelijke kansen en het stimuleren van de verkoop binnen de Nederlandse/EU-markt. Je werkt nauw samen met ons senior verkoopteam en speelt een sleutelrol bij het opbouwen van relaties met potentiële klanten. 

Verantwoordelijkheden:

• Identificeer en target potentiële klanten in de Nederlandse/EU-markt.
• Onderzoek en verzamel marktinformatie om de behoeften van de klant, de behoeften van de industrie en het concurrentielandschap te begrijpen.
• Genereer leads via verschillende kanalen, waaronder cold calling, e-mailcampagnes, netwerkevenementen en references.
• Kwalificeer leads en plan vergaderingen met belangrijke besluitvormers om onze oplossingen en diensten te presenteren.
• Geef overtuigende verkooppresentaties en demonstraties om de waarde van onze oplossingen te laten zien.
• Begrijp de eisen van de klant en stem voorstellen en prijzen af ​​op hun specifieke behoeften.
• Onderhandel en sluit verkoopovereenkomsten, terwijl u zorgt voor klanttevredenheid en langdurige relaties.
• Werk samen met het marketingteam om gerichte campagnes en verkoopmateriaal te ontwikkelen.
• Zorg voor regelmatige verkoopprognoses en rapporten aan het managementteam.
• Blijf op de hoogte van branchetrends, technologieën en concurrerende aanbiedingen.

Vereisten: 

• Bachelordiploma in bedrijfskunde, marketing of een verwant vakgebied. 
• 1-3 jaar ervaring in IT-verkoop, bij voorkeur binnen de EU-markt. 
• Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om een ​​band met klanten op te bouwen.
• Aantoonbaarheid van het behalen of overtreffen van verkoopdoelstellingen.
• Vermogen om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en taken effectief te prioriteren.
• Kennis van IT-oplossingen en -diensten, zoals cloud computing, cybersecurity, softwareontwikkeling of data-analyse, is zeer wenselijk.
• Vloeiend in de Engelse taal. Nederlands zou een bijkomend voordeel zijn.
• Bereidheid om naar behoefte binnen de EU te reizen voor klantbijeenkomsten.

Locatie: Amstelveen, Nederland 

SOLLICITEER NU

We zijn op zoek naar een toegewijde Senior IT Recruiter die uitblinkt in een resultaatgerichte omgeving. Jouw passie voor het werk en het vermogen om een ​​betekenisvolle impact te maken zijn cruciaal. Samen met je collega’s neem je end-to-end verantwoordelijkheid op je, waarbij je je richt op het werven van IT-professionals met de drive en ambitie om significante impact te creëren voor onze gewaardeerde klanten en potentiële kandidaten. 

Taken en verantwoordelijkheden: 

• Leads genereren en klantrelaties opbouwen. 
• Het identificeren en selecteren van toptalent om een ​​diverse kandidatenpool op te bouwen. 
• Vind kandidaten via online kanalen (vacaturebanken, interne databases en professionele netwerken). 
• Het managen van het gehele recruitmentproces van A tot Z (zowel klant- als kandidaatzijde). 
• Assisteren bij het wervings- en selectieproces, inclusief het plaatsen van vacatures, het screenen van cv’s en het vooraf screenen van kandidaten. 
• Bied een uitzonderlijke kandidaat-ervaring – door middel van regelmatige en effectieve communicatie.

Vaardigheidsvereisten:

• Uitstekende mondelinge en mondelinge Engelse communicatie en minimaal B1-vaardigheid in het Nederlands is vereist. 
• Je hebt een echte passie voor rekrutering en bent gericht op verbetering en groei in je rol. 
• Eerdere ervaring in de volledige wervingscyclus. 
• Zelfstarter: neem van nature het initiatief en eigenaarschap. 
• Teamspeler met een flexibele instelling. 

Wat wij bieden: 

• Prima salarispakket 
• Reiskostenvergoeding 
• Een open cultuur waar je je mening kunt uiten 
• Werk leven balans 
• Een fijne groep gelijkgestemde collega’s 

Locatie: Amsterdam

SOLLICITEER NU

Wij zijn op zoek naar een ideale kandidaat die graag wil leren en meegroeien met het bedrijf, zich aanpast in de dynamische omgeving en de beste resultaten levert.

Vereisten:

• Senior niveau productmanager positie: 18+ jaar totale ervaring en 10+ jaar in een leidinggevende functie van een vergelijkbaar complexe omgeving voor senior level productmanager
• Niet-senior level productmanager positie: 10+ jaar branche-ervaring, 5-8 jaar recente ervaring met het leveren van digitale producten met bewezen zakelijke impact, 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen RDS of een andere vergelijkbare complexe omgeving.
• Bewezen leiderschapsvaardigheden, met ruime ervaring in het managen van meerdere, cross-functionele teams.
• Moet out of the box denken.
• Moet beschikken over een mover/shaker persoonlijkheid.
• Bewezen vermogen om de complexiteit van interacties te beheersen, met sterke communicatieve vaardigheden, tussen IT, digitale en zakelijke stakeholders.
• Sterke kennis van de business om strategische business requirements te begrijpen en te prioriteren.
• Praktische ervaring met het werken in en met technieken zoals agile, scrum, lean start-up of design thinking en met het creëren van Minimum Viable Products/Propositions (MVP’s).
• Bewezen vaardigheden in personeelsontwikkeling en coachingservaring.
• Resultaatgericht, in staat om tijd en schema’s te beheren om agressieve deadlines te halen.
• In staat zijn om een gemengde portefeuille van volledig gevormde producten te beheren en zich daar comfortabel bij voelen.
• Vertrouwd met data en het gebruik van consumenten- en commerciële inzichten om de productvisie en roadmap te informeren.
• Ervaring met het ontwikkelen van business cases en het beheren van investeringsbudgetten

Arbeidsvoorwaarden:

• Geweldig salarispakket
• Reiskostenvergoeding
• Een open cultuur waar je je mening kunt geven
• Balans tussen werk en privéleven
• Visum sponsoring
• Een geweldige groep met gelijkgezinde collega’s
• Ondersteuning bij verhuizing

Locatie: Amsterdam

SOLLICITEER NU

Wij zoeken een ideale kandidaat die graag wil leren en meegroeien met het bedrijf. Zich aanpast aan de dynamische omgeving en de beste resultaten levert.

Vereisten: 

• Goed om te hebben – Mendix Advanced Certification.
• End-to-end ervaring in de ontwikkeling van oplossingen / apps in een cloud / On-Prem omgeving, inclusief analyse van eisen, ontwerp, implementatie, performance tuning en ondersteuning.
• Sterke object-georiënteerde analyse en ontwerp concepten zijn vereist.
• Bekende en werkende kennis van concepten zoals “responsive web design”, enz.
• Ervaring met Scrum/Agile ontwikkelingsmethoden.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

 Voordelen:

• Geweldig salarispakket
• Reiskostenvergoeding
• Een open cultuur waar
• je je mening kunt geven
• Werk-privé balans
• Visum sponsoring
• Een geweldige groep gelijkgestemde collega’s
• Ondersteuning bij verhuizing

 Locatie: Amsterdam

SOLLICITEER NU